新闻网讯 2月21日上午，我校2019年春季学期中层干部学习研讨班开班式在国际学术交流中心举行。学习研讨班的主题是学习贯彻全国、全省教育大会精神，围绕学校第三次党代会确定的五个战略重点，深入研讨落实十项重点工程的年度举措，全面提升“学院办大学”能力，加快推进“双一流”建设。

校党委书记胡金焱出席开班式并作了题为《落实学院办大学理念 增强学院办大学能力》的主旨报告。校长夏东伟主持开班式。校领导杜方波、汪黎明、贾洪江、李军、于永明、刘彩云、肖江南、孔伟金出席开班式。

胡金焱在报告中，就如何让学院办大学落地、沉底、接招、结果，强调要抓好九项工作，处理好九个关系。

一是要抓好基层党建工作，处理好党与政的关系。从学院层面，学院要将党建工作与学院（部）的中心工作紧密结合起来，强化班子建设，落实党政同责、一岗双责；要完善制度健全机制，使学院工作依规运行、规范有序；要抓好谋篇布局工作，要制定五年乃至更长时间的发展规划和年度计划，分解任务抓落实；要抓好教职医务员工的思想政治工作，在教师中形成政治认同、理论认同、思想认同、情感认同；要建立教职工会议制度，调动干事创业的积极性；要抓好学生思想政治工作，落实立德树人根本任务，形成“三全育人”大格局；要充分发挥好组织员队伍的作用。从学校层面，学校要发挥好引导、指导、督导、服务作用，今后学校党委理论学习中心组的会议，一般不搞扩大，各学院自行进行理论学习，学校督导；要建立校院联席会议机制，每个学期至少要召开两次校院联席会议；要完善校领导联系学部学院工作制度，要沉底，要真去、真抓、真管、真服务、真帮；职能部门服务要沉底，真正成为服务型、务实型、效率型机关。

二是要抓好人才培养工作，处理好教与学的关系。第一是要从根本上转变人才培养理念，落实以学生为中心，落实“四个转变”，落实以本为本，落实“四个回归”，真正做到以人才培养为中心。第二是要抓好教师的教学投入，切实想办法解决教师、人才进课堂问题，让学生们能够享受到不同层次的人才教育，让课程立起来，让教学活起来，让师生互动起来。第三是要抓好学生的学习投入，完善本科生导师制，搞好学习的增负，严格考试考核，抓好创新创业教育。第四是要鼓励支持学生多参与全国性大赛，要搭建好三个平台：课程平台、创客平台、孵化平台，打造五大体系：课程体系、训练体系、孵化体系、“导师+”体系、基金体系。第五是要抓好研究生的培养质量，改革完善人才培养方案，强化导师责任制，抓好教育教学改革，抓好专业建设和课程建设，抓好教学型教授的评审，抓好教师荣誉体系建设，抓好各类创新创业教育。

三是要抓好学科建设工作，处理好点与面的关系。点面结合、有保有压、突出重点、突出特色、强化优势，最后形成“山峰”和“高原”相结合、错落有致的良好局面。各个学院情况不同，都有自己的点和面，不能都是重点，要一院一策，点面结合、突出重点、突出优势、突出特色。学校要以一流学科建设作为抓手，抓好高峰学科建设，抓好ESI排名前1%的学科推进，抓好省一流学科的建设，抓好重点基地、重点平台、博士点建设。要抓好人文社会科学的振兴，学校层面要抓重点、抓优势、抓亮点、抓新的增长点，要召开人文社科大会，各人文社科学院要做好规划，谋划好未来，分解做好今年要推进的工作任务。

四是要抓好科研工作，处理好量与质的关系。重点要抓好“三高一大”，“三高”即高层次的科研成果、高层次科研奖励、高端学术平台，“一大”即大项目。为此，要对科研机构全面梳理、认真清理、全面规范、进行规定，要让学者归位，让学者有为，让学者融入到大学科平台，发挥更大作用；要抓团队、抓PI，要建设大的科研平台，使我们的学科发展后继有人、有序发展；要强化考核，改变考核方式，对所有人才都进行全面考核，对照所签合同内容严格考核。没有完成任务的、多年不拿课题、不主动申报项目的，人不来、课也不上的，要重新洗牌。未来要由个人考核转向团队考核，个人考核与团队考核相结合，灵活把握，关键是要看是否为学校做了贡献。

五是要抓人才队伍建设，要处理好引与育的关系。第一是做到“四个依靠”：一是尊重和依靠老一辈学科带头人，二是团结和依靠中流砥柱人才，三是关心和依靠青年骨干、青年学者，四是理解和依靠管理团队。第二是引进人才，各个学院要把引进人才作为头等大事，要树立引不进人才就是浪费人才的理念，要“抢种粮食”，避免荒废田地。第三是培育人才，要关心现在的存量人才，要给他们尤其是青年人才搭台子、铺路子、压担子、给资源，推动他们脱颖而出。第四是培养高水平管理人才，要给管理人才成长机会，学院要建立、健全制度机制，加强党支部建设、“双带头人”培养。学校抓好人事人才制度改革，要做好分类评价机制，形成人人渴望成才、人人努力成才、人人皆可成才、人人尽展其才的局面，要为教师的发展提供“三个平台”，即基础平台、成长平台、激励平台，考核学院把握三个重点，即人才培养、学科科研建设、人才队伍建设，绩效分配把握三个重点，一是教学任务的完成和人才培养“质”与“量”并举，二是完成科研任务，拿到国家重大或者高层次的要有激励，三是队伍建设以及水平，要实行按劳分配与激励相结合的制度。

六是要抓好服务社会工作，处理好内与外的关系。服务社会的最终目的是为了发展自己。第一个方面，要通过科技、智力服务社会，要立足青岛、融入青岛、服务青岛，在服务山东新旧动能转换中求发展,在国家双一流建设中求突破。在具体做法上要做到“五个一”：拿出一个规划、签订一份协议、搭建一个平台、打造一个论坛、写好一篇文章。第二个方面，学校发展看学科，没有学科就没有地位，学院发展看创收，没有创收人才就引不进来，没有人才就没有学科。在教育服务社会工作中，继续教育学院和应用技术学院应发挥重要支撑作用，每个学科都应该广开思路、发挥优势服务社会。学校教育集团，按照这个思路发展前途无量。我们的梦想是将来打造一个青岛最好的基础教育，从幼儿园到小学到初中到高中，循序渐进，齐头并进，共同推进。

七是要抓好国际化开放办学，处理好先和后的关系。国际化包括四个方面：师资队伍国际化，人才培养国际化，学术研究国际化，校园环境国际化。这四个方面并非齐头并进，要循序渐进，把握好“五先五后”：一是先教师队伍的国际化，后管理团队的国际化；二是先学术研究，后人才培养；三是先课程，后专业；四是先学生走出去，后师资引进来；五是先用好国家政策，后学校创造条件。

八是要抓好校园文化建设工作，处理好学校与学院的关系。要开展社会主义核心价值观教育，通过党、团、工、学来带动推动工作，学院抓落实。一是学院抓落实要创新方式，充分利用融媒体、全媒体方式，润物细无声地教育；二是学术文化，学院首先是学术共同体，要把学术论坛建起来，要走出去、请进来，要用学术文化的氛围，让学生经常享受高水平的学术熏陶，拓宽他们的视野。三是营造青大精神家园，今年要举行办学110周年庆祝系列活动，主旨在于挖掘青大历史，讲述青大故事，弘扬青大文化，振奋青大精神，开创青大未来。

九是要抓好平安校园建设，处理好硬与软的关系。在平安校园建设方面，还有很多风险点，要提高安全意识，做好安全防范。各部门负责人要切实履行一岗双责，主动组织安排开展安全检查。安全保卫部门要抓好全校安全管理，提高人防、技防水平，确保安全不留死角。学院要抓好自身安全检查管理，守好一段渠，种好责任田。在软的方面，相关部门要抓好学校政治安全稳定，抵制各种错误思想，要防微杜渐，硬软都要抓起来。

胡金焱最后强调，在新时期，在学校事业发展过程中，要切实按照学校第三次党代会要求，认真落实好“学院办大学”，积极抓好九个问题，处理好九个关系，主动加压，主动承压，主动揽责，主动担责，真正把学院办大学落到实处。

各分管校领导根据寒假调研情况，结合分管工作，分别作专题报告。校党委副书记杜方波作了题为《抓落实开好新局 勇担当实现突破》的报告，校党委副书记汪黎明作了题为《打好“四化”组合拳 提高国际化开放办学水平》的报告，校党委常委、纪委书记贾洪江作了题为《做好纪检监察工作 为学校发展保驾护航》的报告，校党委常委、副校长李军作了题为《优化资源配置 提升管理水平 为一流大学建设提供有力保障》的报告，校党委常委、副校长于永明作了题为《对2019年学科建设与科学研究工作的思考》的报告，校党委常委、副校长刘彩云作了题为《构建“三四五”融合育人体系 培养德智体美劳全面发展的时代新人》的报告，校党委常委、副校长肖江南作了题为《突破“三个门槛” 打造“三大平台”优化人才队伍打造高水平团队》的报告，校党委常委、副校长孔伟金作了题为《更新教育理念 聚焦一流本科 狠抓工作落实》的报告。

图为校党委副书记杜方波在作专题报告。

图为校党委副书记汪黎明在作专题报告。

图为校党委常委、纪委书记贾洪江在作专题报告。

图为校党委常委、副校长李军在作专题报告。

图为校党委常委、副校长于永明在作专题报告。

图为校党委常委、副校长刘彩云在作专题报告。

图为校党委常委、副校长肖江南在作专题报告。

图为校党委常委、副校长孔伟金在作专题报告。

在为期两天的学习研讨中，将进行分组学习讨论。校领导和全体中层干部，将集中学习全国、全省教育大会精神，围绕学校第三次党代会确定的五个战略重点，深入研讨落实“十项重点工程”的年度举措，研讨《2019年工作要点(讨论稿)》和各单位工作计划。

全体校领导、全校中层（含校直属研究机构主要负责人）领导干部共320余人参加学习研讨班。